• Titularizare
  • Legislatie Examen Titularizare 2026

Metodologie Titularizare 2026 - 2027: Capitolul XIII

Capitolul XIII
Ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate din invatamantul preuniversitar pe perioada determinata cu personal didactic de predare calificat si in regim de plata cu ora

Sectiunea 1 
Ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate din invatamantul preuniversitar pe perioada determinata de candidati ramasi nerepartizati dupa concursul national, sesiunea 2026, si de candidati in baza rezultatelor obtinute la concursurile nationale, sesiunile 2025, 2024, 2023, 2022, 2021 sau 2020

Art. 88 Lista posturilor didactice/catedrelor/orelor vacante/rezervate pentru angajare cu contract individual de munca pe perioada determinata se reactualizeaza dupa etapele anterioare si se publica la data prevazuta in Calendar, prin afisare pe pagina web a ISJ/ISMB. Toate posturile didactice/catedrele vacante/rezervate din aceasta lista se publica doar pentru angajare pe perioada determinata. ISJ/ISMB intocmeste lista candidatilor din judet/municipiul Bucuresti ramasi nerepartizati dupa concurs.
Art. 89 (1) Candidatii care au sustinut proba scrisa in cadrul concursului national, sesiunea 2026, se ierarhizeaza pe lista unica, in ordinea descrescatoare a mediilor de repartizare pana la minimum media/nota 5 (cinci), in conditiile prezentei Metodologii.
    (2) Candidatii care au sustinut proba scrisa in cadrul concursului national, sesiunea 2026, depun, la ISJ/ISMB unde doresc sa fie repartizati, in perioada prevazuta in Calendar, o cerere insotita de copii ale actelor de studii si ale gradelor didactice, autentificate de unul dintre secretarii comisiei judetene/a municipiului Bucuresti de organizare si desfasurare a concursului. La ISJ/ISMB se inregistreaza si cererile candidatilor care au obtinut cel putin nota/media de repartizare 5 (cinci) la concursurile nationale din sesiunile 2025, 2024, 2023 (minimum 5 atat la proba scrisa, cat si la proba practica sau inspectia la clasa), respectiv cel putin media de repartizare 7 (sapte), conform art. 64 alin. (9), la concursurile nationale din sesiunile 2022, 2021, 2020 si care solicita repartizarea pe perioada determinata in baza acestor rezultate. Pot fi repartizati in baza mediilor de repartizare/notelor obtinute la concursurile nationale din perioada2020-2025 candidatii care nu aumai participat ulterior la alte concursuri nationale sau care nu au obtinut note sub 5 (cinci) la proba scrisa in cadrul urmatoarelor concursuri nationale in specialitatea postului didactic/catedrei solicitat(e), daca nu indeplinesc sau nu vor indeplini pana la data de 1 septembrie 2026 conditiile legale de pensioare pentru limita de varsta prevazute la art. 31 alin. (3).
    (3) Un candidat se poate inscrie pentru repartizare, in perioada prevazuta in Calendar, conform alin. (2), intr-un singur judet sau numai in municipiul Bucuresti.
    (4) Candidatii inscrisi conform alin. (2) si (3) pot sustine, in perioadele prevazute de Calendar, probe practice/orale evaluate prin note de la 10 la 1, respectiv prin calificativele „Admis/Respins”, conform prevederilor art. 67 alin. (14)-(16) si art. 68.
    (5) Datele din fisa de inscriere a candidatilor sunt introduse in sistemul informatizat, in cazul utilizarii unui astfel de sistem.
Art. 90 (1) Posturile didactice/catedrele vacante/rezervate ramase neocupate, dupa etapa de detasare a personalului didactic de predare titular, se repartizeaza, in perioadele prevazute de Calendar, la nivel judetean/nivelul municipiului Bucuresti in baza rezultatelor obtinute la concursurile nationale, sesiunile 2025, 2024, 2023, 2022, 2021 sau 2020, in sedinte de repartizare organizate de comisia judeteana/a municipiului Bucuresti de mobilitate, conform anexei nr. 18. La note/medii egale departajarea cadrelor didactice/candidatilor se realizeaza conform art. 65.
    (2) In vederea evitarii scindarii posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate complete, in sedintele de repartizare organizate conform alin. (1), candidatii se repartizeaza, de regula, pe catedrele vacante/rezervate complete existente in lista publicata sau prin constituirea unei norme didactice de predare complete din catedrele vacante/rezervate incomplete deja existente in lista afisata la inceputul sedintelor.
    (3) In conditiile art. 89 alin. (5), repartizarea candidatilor se realizeaza in baza datelor existente in sistemul informatizat.
Art. 91 Candidatii care nu participa la sedintele de repartizare au dreptul sa desemneze, prin procura notariala prezentata in original, un imputernicit care sa le reprezinte interesele. In cazul in care candidatii nu sunt prezenti personal sau printr-un imputernicit la sedintele de repartizare, acestia nu sunt repartizati.
 

Vezi toate capitolele

Metodologie Titularizare 2026 -2027

dar si 

Teste rezolvate pentru reusita la examenul de titularizare 

Art. 92 In cadrul sedintei de repartizare, optiunile candidatilor sau ale imputernicitilor acestora se inregistreaza conform procedurii stabilite de ISJ/ISMB.
Art. 93 Dupa exprimarea optiunii, inspectorul scolar general al ISJ/ISMB emite decizia de repartizare. In baza deciziei de repartizare, directorul unitatii de invatamant incheie, dupa caz, contract individual de munca pe perioada nedeterminata sau pe perioada determinata cu candidatul repartizat. Contractul individual de munca pe perioada determinata se incheie, de regula, pentru perioada 1 septembrie-31 august a fiecarui an scolar sau pana la revenirea titularului la post/catedra, dar nu mai tarziu de data de 31 august a fiecarui an scolar. Contractul individual de munca se incheie in maximum 3 (trei) zile lucratoare de la data emiterii deciziei de repartizare. In cazul neprezentarii la post, in perioada mentionata, pentru incheierea contractului individual de munca, repartizarea se revoca, iar postul didactic/catedra se vacanteaza. Sunt exceptate situatiile de neprezentare la post din motive neimputabile candidatilor: motive medicale, calamitati naturale etc., care pot fi justificate cu documente.
 

Sectiunea a 2-a
Ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate din invatamantul preuniversitar cu personal didactic de predare calificat in regim de plata cu ora

Art. 94 (1) Cadrele didactice de predare si de instruire practica, inclusiv cadrele didactice metodiste din unitatile de invatamant preuniversitar, pot fi salarizate si prin plata cu ora, potrivit prevederilor Legii nr. 198/2023, cu modificarile si completarile ulterioare. Incadrarea in regim de plata cu ora a directorilor si directorilor adjuncti din unitatile de invatamant se realizeaza cu aprobarea consiliului de administratie al ISJ/ISMB doar in conditiile prevazute la art. 23 alin. (7).
    (2) Personalul didactic de predare si personalul de conducere din unitatile de invatamant, in conditiile prevazute la art. 23 alin. (7), poate fi salarizat prin plata cu ora in conditiile Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare, conform Normelor metodologice aprobate prin ordinul al ministrului educatiei nr. 6876/2023, Normelor metodologice privind salarizarea prin plata cu ora a personalului didactic de predare, de conducere, de indrumare si control, precum si a cadrelor didactice metodiste din unitatile de invatamant preuniversitar de stat si unitatile de educatie extrascolara, aprobate prin ordinul ministrului educatiei si cercetarii nr. 6394/2025 si prezentei Metodologii. Atribuirea orelor in sistem de plata cu ora personalului didactic de predare se realizeaza in concordanta cu specializarile dobandite prin studii, conform Centralizatorului.
    (3) Dupa incheierea contractelor individuale de munca pe perioada nedeterminata/determinata cu personalul didactic calificat repartizat conform prezentei Metodologii, directorul unitatii de invatamant atribuie, prin decizie, posturile didactice/catedrele/orele ramase neocupate, cu exceptia posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate propuse pentru ocuparea de catre candidatii cuprinsi in programe recunoscute de Ministerul Educatiei si Cercetarii prin care se recruteaza, se selecteaza, se pregateste si se sprijina personalul didactic de predare pentru a desfasura activitati didactice in unitati de invatamant preuniversitar situate in medii dezavantajate, in regim de plata cu ora personalului didactic de predare titular, personalului didactic de predare angajat pe durata viabilitatii postului didactic/catedrei si personaluluididactic de predare debutant prevazut la art. 24 alin. (4) din unitatea de invatamant, la solicitarea, in scris, a acestuia si comunica situatia la ISJ/ISMB, in perioada prevazuta in Calendar.

    (4) Personalul didactic de predare caruia i s-a atribuit ore in sistem de plata cu ora incheie contract individual de munca in regim de plata cu ora cu directorul unitatii de invatamant. Prioritate la ocuparea posturilor didactice/catedrelor/orelor vacante/rezervate in regim de plata cu ora au cadrele didactice titulare in specialitatea postului didactic/catedrei vacante conform documentului de numire/transfer/repartizare pe post/catedra, potrivit caruia functioneaza cu norma de baza in anul scolar 2026-2027.
    (5) Dupa atribuirea posturilor didactice/catedrelor/orelor ramase neocupate in regim de plata cu ora personalului didactic de predare titular personalului didactic de predare angajat pe durata viabilitatii postului didactic/catedrei si personalului didactic de predare debutant prevazut la art. 24 alin. (4) din unitatea de invatamant, directorii unitatilor de invatamant in care mai raman posturi didactice/catedre/ore neocupate acorda avizul pentru incadrarea in regim de plata cu ora, in baza prezentarii unui curriculum vitae si sustinerii unui interviu, in perioada prevazuta in Calendar, personalului didactic de predare titular sau angajat pe durata viabilitatii postului didactic/catedrei in alta unitate de invatamant, personalului angajat in alte domenii de activitate, personalului didactic pensionat cu indeplinirea conditiilor de studii, precum si a detinerii avizelor si atestatelor necesare, daca este cazul, pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor ramase vacante/rezervate.
    (6) Pe baza avizului obtinut pentru incadrarea in regim de plata cu ora, conform alin. (5), inspectorul scolar general al ISJ/ISMB emite decizia de repartizare, in baza careia personalul didactic de predare titular sau angajat pe durata viabilitatii postului didactic/catedrei in alta unitate de invatamant, personalul angajat in alte domenii de activitate si personalul didactic pensionat incheie contract individual de munca in regim de plata cu ora cu directorul unitatii de invatamant.
    (7) In perioada prevazuta in Calendar, ISJ/ISMB repartizeaza, in sedinta de repartizare, in ordine:
        a) cadre didactice si candidati cu studii corespunzatoare postului ramasi nerepartizati sau cu norma didactica de predare incompleta, precum si candidati care au renuntat la posturile didactice/catedrele pe care au fost repartizati in etapele anterioare, conform anexei nr. 18;
        b) personalul didactic de predare titular care a solicitat incadrarea in regim de plata cu ora, ramas neincadrat, selectat in baza criteriilor stabilite la alin. (8);
        c) personalul didactic de predare angajat pe durata viabilitatii postului didactic/catedrei care a solicitat incadrarea in regim de plata cu ora, ramas neincadrat, selectat in baza criteriilor stabilite la alin. (8);
        d) personalul calificat, angajat in alte domenii de activitate, care a solicitat incadrarea in regim de plata cu ora, ramas neincadrat, selectat in baza criteriilor stabilite la alin. (8);
        e) personalul didactic de predare calificat pensionat din invatamantul preuniversitar ramas neincadrat, care nu depaseste cu cel mult 5 (cinci) ani varsta legala de pensionare, selectat in baza criteriilor stabilite la alin. (8);
        f) personalul didactic de predare calificat pensionat din invatamantul preuniversitar, care depaseste cu 5 (cinci) ani varsta legala de pensionare, ramas neincadrat, selectat in baza criteriilor stabilite la alin. (8); 
        g) personalul didactic de predare calificat pensionat din alte domenii de activitate, care a dobandit cel putin definitivarea in invatamant, ramas neincadrat, selectat in baza criteriilor stabilite la alin. (8);
        h) personalul didactic de predare calificat pensionat din alte domenii de activitate, ramas neincadrat, selectat in baza criteriilor stabilite la alin. (8).
    (8) Pentru departajarea personalului didactic de predare prevazut la alin. (7) lit. b)-g) se aplica, in ordine, urmatoarele criterii:
        a) cadrul didactic este titular sau angajat pe durata viabilitatii postului didactic/catedrei in specialitatea postului didactic/catedrei;
        b) calificativul obtinut la ultima evaluare anuala in calitate de personal didactic de predare;
        c) domiciliul in localitatea in care solicita postul;
        d) continuarea activitatii didactice in aceeasi unitate de invatamant in care a functionat si in anul scolar anterior;
        e) gradul didactic;
        f) nota/media obtinuta la examenul pentru obtinerea gradului didactic sau a definitivarii in invatamant;
        g) media obtinuta la examenul de licenta/absolvire a studiilor, respectiv media obtinuta la examenul de bacalaureat pentru absolventii liceelor pedagogice.
Art. 95 (1) Angajarea personalului didactic de predare calificat in regim de plata cu ora, repartizat prin decizia inspectorului scolar general al ISJ/ISMB, se realizeaza de catre directorul unitatii de invatamant, dupa prezentarea curriculum-ului vitae si sustinerea interviului.
    (2) Angajarea personalului didactic de predare calificat pe posturi didactice/catedre, in regim de plata cu ora, se realizeaza pe durata cursurilor sau pana la revenirea titularului la post/catedra in timpul anului scolar, conform prevederilor Centralizatorului, cu indeplinirea conditiilor corespunzatoare de pregatire psihopedagogica prevazute la art. 3 alin. (2)-(8) sau a indeplinirii cerintei prevazute la art. 3 alin. (1), a celor prevazute de prezenta Metodologie, de Normele metodologice aprobate prin ordinul al ministrului educatiei nr. 6876/2023 si de Normele metodologice aprobate prin ordinul ministrului educatiei si cercetarii nr. 6394/2025.
    (3) Cadrele didactice titulare si cele angajate pe durata viabilitatii postului didactic/catedrei in alta unitate de invatamant, cadrele didactice asociate angajate in alte domenii de activitate si cadrele didactice pensionate, care au ocupat un post didactic/o catedra vacant(a)/rezervat(a), dupa prezentarea curriculum-ului vitae si sustinerea interviului, incheie contract individual de munca in regim de plata cu ora cu directorul unitatii de invatamant, conform art. 181 alin. (5) si art. 183 alin. (5) din Legea nr. 198/2023, cu modificarile si completarile ulterioare.
    (4) In mod exceptional, catedrele de discipline tehnologice sau de pregatire-instruire practica de la clasele/grupele din invatamantul dual, pot fi ocupate, cu avizul operatorului economic, in regim de plata cu ora, cu statut de cadru didactic calificat si de specialisti in domeniu care nu indeplinesc strict una dintre conditiile prevazute la art. 3 alin. (2)-(8).
Art. 96 (1) Posturile didactice/catedrele/orele vacante/rezervate ramase neocupate dupa incadrarea personalului didactic de predare titular, personalul didactic angajat pe durata viabilitatii postului didactic/catedrei, personalului didactic asociat sau pensionat in regim de plata cu ora se atribuie in regim de plata cu ora, prin decizie a directorului unitatii de invatamant, in ordine, mai intai personalului didactic de predare angajat cu contract individual de munca pe perioada determinata in unitatea de invatamant si apoi se emit avize pentru incadrarea in regim de plata cu ora personalului didactic de predare angajat cu contract individual de munca pe perioada determinata in alte unitati de invatamant, iar situatia se comunica ISJ/ISMB.
    (2) Personalul didactic de predare titular si cel angajat pe durata viabilitatii postului didactic/catedrei sau angajat cu contract individual de munca pe perioada determinata inalta unitate de invatamant, personalul calificat angajat in alte domenii de activitate, personalul didactic de predare pensionat, care solicita, in scris, incadrarea in regim de plata cu ora, sustin interviul organizat conform hotararii consiliului de administratie al unitatii de invatamant, in fata unei comisii constituite la nivelul unitatii de invatamant. Interviul se evalueaza cu note de la 10 la 1, iar nota minima de promovare este 5 (cinci). Rezultatele interviului se comunica ISJ/ISMB.
    (3) In situatia in care mai raman posturi didactice/catedre vacante/rezervate neocupate, acestea se repartizeaza, de ISJ/ISMB, in sedinta de repartizare, conform Calendarului, in ordine, dupa cum urmeaza:
        a) candidatilor ramasi nerepartizati sau a celor repartizati in etapele anterioare cu norma didactica de predare incompleta, conform anexei nr. 18, sau candidatilor angajati cu contract individual de munca pe perioada determinata cu norma didactica de predare incompleta, in vederea completarii normei cu ore din invatamantul gimnazial conform prevederilor art. 9 alin. (4);
        b) candidatilor care nu s-au prezentat la posturi didactice/catedre si care solicita o noua repartizare, conform anexei nr. 18;
        c) personalului didactic de predare angajat cu contract individual de munca pe perioada determinata in alta unitate de invatamant pe baza avizului obtinut pentru incadrarea in regim de plata cu ora.
    (4) Deciziile de repartizare pe post/catedra pentru candidatii repartizati conform alin. (3) se emit incepand cu data de la care au fost repartizati.